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7种能让你变聪明的职场思维

《7种能让你变聪明的职场思维》

 

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  • 燕归来PPT(liuyanlai1988)

 

大家好,我是燕归来!人与人最大的区别,是思维方式

 

面对同一个世界,同一个问题,你我思考的角度不同,采取的反应不同,最终的结果,也大相径庭。

法国社会学家托利得曾说:

判断一个人的智力是否属于上乘,就看他脑子里是否能同时容纳下两种不同的思想,而无碍于其处世行事。

 

凡是身处财富塔尖的人,如查理·芒格、巴菲特、索罗斯,他们的思维都有一个共同特点——扫描半径宽广,扫视深度无垠

 

他们的大脑犹如一个抽屉,遇到不同的问题,会提取不同的思维工具,比如数学、物理、心理、工程、经济等等。世界对他们而言,是一个多元系统的有机组成。

 

《7种能让你变聪明的职场思维》

 

在我看来,最有效的方法是建立一种多元化的思维模型,通过学习不同领域高手的思考方式,从而进一步提升自我的元认知能力

以下有7种思维方式:

举个例子:

《7种能让你变聪明的职场思维》

 

1、成本思维

 

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃饱了,你的柴呢?砍柴的陪不起放羊的…

——请放弃你的无效社交

 

机会成本、沉没成本、边际成本,这是微观经济学中最常提及的3个成本要素。人生最贵的不是金钱,而是时间,它我们每个人最宝贵的财富资源。

 

未来不可预测,我们无法决定自己时间的数量,但却能把握自己时间投入的质量。

倘若我们想更有效的利用好时间,获得稳定而持续的成长,那就不得不具备一种“成本思维”。

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2、战略思维

 

砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一无所获,但是砍柴人通过放羊人聊天,知道了哪个山的柴多,哪个山的路好走,哪个山布满荆棘,第二天收获多多回家了。

— — 沟通很重要…找对人聊天少走弯路更重要

 

孙子曰:“善弈者谋势,不善弈者谋子”。

这句话是说,会下棋的人总是会通盘考虑全局,而不会下棋的人只会盯着一子得失。

什么是战略?如何有效地制定和实施战略?问题看似虚无,但却实际影响着我们大大小小的人生选择。

 

这种站在全盘考虑个体、谋定而后动的思考方式,就是我们所说的“战略思维”。

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3、金融思维

 

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他决定把他的羊跟你的柴交换,于是你有了羊,他也有了柴。

—— 等价交换,不要看不起任何人,天生我才必有用

 

掌握“金融思维”,能便于我们更多的了解价值背后的运作原理,从而促使你正确地提升自我价值,实现精准努力

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4、傻瓜思维

 

你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,如是你学会了放羊技巧,原来羊是这么放的,他学会了砍柴技能,原来柴要这样砍。

—— 三人行必有我师,永远保持空杯的状态

 

即换位思考,简简单单四个字,为什么做到的人那么少?这是因为我们多年来积累的经验和知识,让我们本能地陷入了自己的内在视角。

换句话说,相比他人,我们更关注自己的感受

 

反之,无论是在生活还是职场,真正的高手都有一种能力——瞬间变“傻瓜”。

比如,张小龙曾在一次分享中说道:

 

乔布斯之所以厉害,在于他能1秒钟变傻瓜。马化腾需要1分钟,而我差不多需要5~10分钟的酝酿。

 

这里的“傻”并非是真傻,而是一种能随时随地切换视角的能力。所谓的“傻瓜思维”,它即是一种空杯心态,又是一种能随时随地跳出自我视角的洞察能力

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5、指数型思维

 

为什么两个起点和条件相同的人,最终的成就会有天壤之别?

以上问题,可以用雷军的话来回答:

“一个人能做成一件事情,其实本质上不在于你多强,而是你要顺势而为,于万仞之上推千钧之石。”

 

换句话说,有些人的成长呈“线型”,而有些人的成长呈“指数型”。

前者成长有相当的局限性,因为单靠个人或一个组织的努力,迟早会遇到天花板;

 

而指数型成长是爆发性的,因为它借助的是趋势红利,会拉着你把你拖到自己都无法想象的距离。

 

这个道理很简单,可一个人若想获得指数型成长,首先要转变一种思维——即在确定的大方向里找概率。通俗点讲,也就是“顺势而为”。

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6、移植思维

 

有人说,身处智能时代,为了避免被突如其来的变化淘汰,你必须拥有一种“移植思维”,你也可以称其为“可迁移能力”。

 

何为“可迁移能力”?

 

打个比方,就是你从一个岗位转到另一个岗位,或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力

 

在我们选择所从事的行业中,有80%的核心能力本质上是相通的。而要培养自己拥有这种可迁移的能力,你就要想清楚3个问题:

 

01. 你所属行业的价值链是什么?02. 你在这个链条上处于什么位置?03. 这条价值链上需要你拥有什么能力?

 

除此之外,身处在这个智能时代,无论你从事的工作是什么,它未来都需要你不断培养自己的另外两种嗅觉,即:把握需求的能力、将需求产品化的能力

 

比如:当下对于”舒适圈“的讨论,作家蔡澜前几天在微博上与粉丝互动:

 

粉丝问她:您好!请问如何走出舒适区?蔡澜反问:为什么你要走出舒适区?粉丝说:大家不都这么说吗?呆在舒适区里,早晚会被社会所抛弃。蔡澜听后一笑,淡淡地说:把自己已经取得成绩和生活习惯妖魔化,真的是这个时代的悲哀。

 

所谓走出“舒适圈”,你的“跳出”多半是“跳坑”,盲目地跳出舒适区,这根本不是自律而是自虐。如果对未来不够确定,不能得到肯定答案,建议你待在当下的舒适圈进行精作细作,将核心能力与行业所需进行精准匹配。

 

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7、正面思维

 

谋局不过人心,处世无非人性。心态决定人生,角度决定价值。

 

我们在这个世界上思考、成事,都是在和怪异的人性打交道。时代在变,但人性不变。

心理学与我们的日常生活密切相关。它不仅能够让我们认识自己,还能让我们更好地了解他人。

 

比如,当下对于”鸡汤文”的讨论:

现在,读文章有两大现象。

一个是:凡是正能量,就会被扣鸡汤帽子。一个是:阅读鸡汤的人,会遭到他人鄙视。

 

鸡汤,意即“正面思维”,就是要积极看待生活中的任何事

 

其实,一篇稿子值不值得一看,不在于它是不是鸡汤,而在于它对你的生活有没有参考和借鉴价值。我们要反的,不应是那些正面的思考角度,而是那些虚伪巧饰的伪鸡汤逻辑。

 

任何时候都不要给自己负面的暗示,不要让自己处于负面情绪中。

《7种能让你变聪明的职场思维》

本篇文章来源于微信公众号: 燕归来PPT ,商业转载请联系原作者。

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